Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Projectmanager Gebiedsontwikkeling
36 uur per week

Ben jij een ervaren projectmanager op het gebied van complexe ruimtelijke projecten? Ga je uitdagingen niet uit de weg en ben je graag de ‘’spin in het web’’? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je werkt samen met projectleiders en vakcollega’s aan strategische projecten voor gebieds- en locatieontwikkelingen.
• De gemeente Putten zet volop in om in 2040 nog vitaler, mooier en duurzamer te zijn. Om dit te bereiken is een diversiteit aan ruimtelijke ontwikkelingen ingezet op het gebied van wonen, werken, recreatie en duurzaamheid. Deze ambitie leidt tot een diversiteit aan projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed. Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling geef je leiding aan deze verschillende, vaak complexe, projecten.
• Je werkt omgevingsgericht en je bent sterk extern gericht, namens de gemeente ben je ‘’het gezicht’’ van de projecten. Binnen de organisatie vorm je een verbindende rol tussen de verschillende afdelingen, waarbij je ervoor zorgt dat projecten op een integrale wijze tot stand komen.
• Je stuurt op resultaat en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, budgetten en planning van de projecten. Hierover stem je regelmatig af met de manager OPP.

Kortom: als je graag wilt bijdragen aan complexe projecten en een verbindende rol kan vervullen, dan kan je met jouw ervaring en persoonlijkheid het verschil maken.

Waar kom je te werken?
We werken bij de gemeente Putten vanuit een drietal afdelingen: Dienstverlening, Ruimte en Samenleving. Daarnaast werken we met het organisatieonderdeel OPP. Daarmee willen we het integrale werken binnen de gemeente bevorderen en de samenwerking met onze partners versterken zodat we kunnen inspelen op de veranderingen die op ons als gemeente afkomen. Als projectmanager ga je organisatorisch deel uitmaken van de afdeling Ruimte. Je zal echter vooral actief zijn binnen het organisatieonderdeel OPP.

We werken in een gastvrije organisatie waar collega’s trots zijn op hun werk. Samenwerking gaat in een collegiale sfeer. Het enthousiasme en de betrokkenheid zijn voelbaar binnen het gemeentehuis.

Wat vragen we?
Je hebt:

• Minimaal een op de functie afgestemd HBO+ werk- en denkniveau.
• Interesse in, en kennis van, de recente ontwikkelingen binnen het ruimtelijk en maatschappelijk domein.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vakgebied van gebieds- en locatieontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de advisering van bestuur en politiek, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Senioriteit en voldoende bagage om projecten in verschillende fasen te leiden.
• Ruime ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met het werken in de geest van de Omgevingswet en participatieprocessen.

Je bent:

• Een verbindende persoonlijkheid met een extern gerichte blik.
• Doelgericht en in staat om op een flexibele wijze projecten tot stand te brengen.
• Deskundig op jouw vakgebied en een gesprekspartner die denkt in oplossingen.
• Gericht op samenwerking en in staat om te enthousiasmeren.
• Communicatief sterk, in woord en op schrift.
• Ervaren in multidisciplinair en domein overstijgend werken.
• Gewend om te schakelen tussen proces en inhoud.
• In staat om te gaan met verschillende en/of strijdige belangen en beschikkend over politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 12 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 5.070,00 en maximaal € 6.862,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon, etc.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Kom jij bij ons het verschil maken? Reageer dan voor 28 april 2025 via www.werkenbijblnp.nl. Ons sollicitatieproces bestaat doorgaans uit een eerste en een tweede gesprek en uiteindelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolande Blok, Afdelingsmanager Ruimte (a.i.) via telefoonnummer 0341 – 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.